給与受取サービス

安心確実にお受取りできます。

すでに給与受取口座をお持ちの方、これから給与受取口座のご指定をされる方、給与振込をご検討の事業主の方々もお近くのJAへお気軽にご相談ください。

給与受取サービスの特徴

JAバンクで給与をお受取りいただくと、全国どこでもお引出しが便利です。
ATMのご案内はこちら

従業員の皆さまは給与受取サービスを、事業主の方々は給与振込サービスをぜひJAにてご利用ください。こちらより対象となる項目をお選びください。

従業員の皆さまへ

給与受取サービス

JAに口座があれば(ない場合には新規に口座開設)、給与振込依頼書(各企業様式)をお勤め先にご提出いただくだけで、JAでの給与お受取りの手続は完了します。JAの窓口等でのお手続はございませんので、ご来店は不要です。
一部企業におかれましては複数の給与受取口座を指定することができますので、お客様が現在の給与受取口座を引き続きご利用されたい場合には、第2、第3口座としてJAをぜひご利用ください。

◇JAに口座をもつとこんなに便利!◇

総合口座(普通貯金)
「貯める・受取る・支払う・借りる」など暮らしに役立つ機能がたくさん。
総合口座の詳細はこちら
財形貯金
お勤めの方にお勧めの有利な貯蓄。ライフプランにあわせてお選びください。
詳しくはお近くのJAにお問い合わせください。
JAネットバンク
JAネットバンクは、JAバンクがご提供するインターネットバンキングサービスです。
JAネットバンクの詳細はこちら

事業主の方々へ

はじめて給与振込サービスを導入される場合も、すでに他行にて給与振込サービスをご利用されている場合でも、JAバンクで給与振込サービスをご利用いただければ、従業員の皆さまにもきっとお役に立ちますので、ぜひこの機会にご検討ください。

◇給与振込の導入にあたって◇

  1. 毎月の現金手当が不要になります。
  2. 事務の軽減が図れます。

◇給与振込をご利用いただくためには◇

  1. 従業員の方々との事前合意
    労働組合(労働組合がない場合は、従業員の過半数を代表する者)との間で「給与等の振込に関する協定書」を締結します(労働基準法との関係です)。
  2. JAとの給与振込契約の締結
    労働組合より給与振込に関する事項について承諾が得られると、私どもJAと「給与振込に関する契約書」を締結していただきます。
  3. 従業員給与振込口座の指定
    従業員の方々から振込指定金融機関名、支店名、口座番号を記入した「給与振込口座確認書」を集め、JAに提出してください。

JAに貯金口座をお持ちでない従業員の皆さまには、ぜひこの機会にに口座開設されることをお勧めください。お手続きの用紙は私どもJAが準備いたします。

 

◇給振元受金融機関<JA>の役割◇

貴社からのご依頼に基づき、給与等を従業員の皆さまがご指定された口座にお振り込みいたします。

◇毎月の事務の流れ◇

振込依頼の受付→お振込→給与等のお受取り

 

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